728x90 전체 글170 2026년 데이터 직군 잡마켓: 수요는 늘었는데 신입 문은 좁아졌습니다데이터사이언스잡마켓미국취업데이터분석가취업미국대학원 이 블로그에 데이터 직군 잡마켓 글을 마지막으로 쓴 게 2023년입니다. 그 뒤로 상황이 많이 바뀌었고, 특히 유학을 준비하시는 분들이 가장 궁금해하시는 부분이 예전과 달라졌습니다. 공식 통계와 연구 자료를 기준으로 2026년 현재 상황을 정리했습니다.3줄 요약 (2026년 9월 기준)1. 수요 자체는 줄지 않았습니다. 미국 노동통계국은 데이터 사이언티스트 고용이 2025년부터 10년간 35퍼센트 늘어난다고 전망합니다.2. 그런데 신입의 문은 좁아졌습니다. 스탠퍼드 연구에 따르면 AI 노출도가 높은 직군의 22~25세 고용이 덜 노출된 직군 대비 약 19퍼센트 낮습니다.3. 다만 석사 학위의 가치는 오히려 올라갔습니다. AI 직군 종사자의 91퍼센트가 대학원 학위를 가졌고, 석사가 박사를 제치고 가장 흔.. 2026. 9. 12. OPT 시작 날짜, 언제로 정해야 할까: 실업일수와 H-1B 추첨 기회 계산유학생비자미국취업미국대학원 OPT 신청서에는 언제부터 일하겠다는 날짜를 적어 내야 합니다. 이 날짜 하나로 나중에 H-1B 추첨을 몇 번 받을 수 있는지까지 달라집니다. 그런데 대부분 졸업 직후로 그냥 적으시는 경우가 많습니다. 어떤 거래가 있는지 숫자로 정리했습니다.3줄 요약1. 신청은 프로그램 종료일 90일 전부터 60일 후까지, 시작일은 종료일로부터 60일 이내로 정해야 합니다.2. 시작일을 뒤로 미루면 OPT가 끝나는 날도 밀려서 H-1B 추첨 기회가 한 번 더 생길 수 있습니다.3. 다만 시작일부터 실업일수가 쌓입니다. OPT는 90일, STEM까지 포함하면 총 150일을 넘기면 안 됩니다.언제부터 언제까지 신청할 수 있나요?프로그램 종료일을 기준으로 앞으로 90일, 뒤로 60일입니다. 이 150일짜리 창 안에 접수하셔야.. 2026. 9. 11. CPT 기준이 더 좁아졌습니다: 8월 24일 추가 지침과 지금 모아둘 서류유학생비자미국인턴미국비자비자미국대학원 2026년 8월에 CPT 관련 지침이 두 번 나왔습니다. 첫 번째 소식은 널리 알려졌지만, 열이틀 뒤에 나온 두 번째 지침이 기준을 훨씬 더 좁혔습니다. 이번에 붙은 조건이 상당히 중요해서, 지금 인턴을 준비하시는 분이라면 내 경우가 어떤지 한번 맞춰보셔야 합니다.3줄 요약 (2026년 9월 기준)1. CPT 제도가 폐지된 것도, 규정이 바뀜 것도 아닙니다. 다만 승인 기준을 보는 시선이 크게 달라졌습니다.2. 8월 24일 추가 지침은 그 과정을 듣는 모든 학생에게 필수인 경우를 기준으로 제시했습니다. 선택 인턴은 위험해졌습니다.3. 이미 승인받은 CPT가 무효가 되지는 않지만, 나중에 소명할 서류를 지금부터 모아두셔야 합니다.8월에 지침이 두 번 나왔습니다첫 번째는 경고였고, 두 번째는 기준을 구체화한.. 2026. 9. 10. OPT 신청, 2026년 9월 15일부터 새 양식만 접수됩니다 (유예 기간 없음 + 비용 총정리)유학생비자미국비자미국취업미국대학원 OPT나 STEM OPT를 신청하실 계획이라면 지금 꼭 확인하셔야 할 게 하나 있습니다. USCIS가 I-765 양식을 새 판본으로 바꾸면서 유예 기간을 두지 않겠다고 공지했습니다. 날짜를 놓치면 서류가 그대로 반송됩니다. 비용도 올해 여러 번 조정됐어서 함께 정리했습니다.가장 급한 것부터 (2026년 9월 기준)1. 2026년 9월 15일부터 새 판본의 I-765만 접수됩니다. 기존 08/21/25 판본은 그날 이후 소인이 찍히거나 전자 제출되면 거부됩니다.2. 유예 기간이 없습니다. 보통은 구판을 몇 달 더 받아주는데 이번에는 그런 완충이 없다고 USCIS가 명시했습니다.3. 신청비는 온라인 470달러, 종이 520달러입니다. 급행 처리는 1,780달러입니다.2026년 9월 15일부터 무엇이 바뀌나요.. 2026. 9. 9. 2026년 8월 CPT 지침 정리: 'CPT 폐지'가 아닙니다, 무엇이 바뀌었나 2026년 8월 말부터 미국 대학들이 줄줄이 CPT 승인을 멈추면서 유학생 커뮤니티가 뒤집혔습니다. "CPT 폐지"라는 말까지 돌던데, 정확히는 폐지가 아닙니다. 원문을 직접 읽고 무엇이 바뀌었고 무엇이 안 바뀌었는지 정리했습니다.3줄 요약1. 규정이 개정된 게 아니라, 기존 규정을 좁게 해석하라는 지침이 학교에 내려간 것입니다. SEVP는 문서에 "이것 자체가 규칙이나 최종 조치가 아니다"라고 직접 적어 두었습니다.2. 판별 기준은 두 가지입니다. 미국인 학생까지 그 프로그램 전원에게 졸업 필수인 실무훈련이어야 하고, 고용주가 학교와 협약을 맺고 있어야 합니다.3. 이미 승인받아 진행 중인 CPT는 유효합니다. 소급 취소가 아닙니다.무슨 일이 있었나요?2026년 8월 24일 SEVP가 전국의 학교 담당.. 2026. 9. 8. 이전 1 2 3 4 ··· 34 다음 728x90